De Belastingdienst heeft aangegeven dat zij onder de (huidige) VAR-wetgeving nauwelijks of eigenlijk niet kan handhaven bij opdrachtgevers die met schijnconstructies werken. Het belangrijkste doel van de Wet DBA is dus om de Belastingdienst mogelijkheden te geven om te handhaven.
Je kunt geen verklaring meer aanvragen bij de Belastingdienst om vooraf te weten hoe de Belastingdienst de werkzaamheden zoals vermeld in je VAR-verklaring, beoordeelt.
Om toch vooraf duidelijkheid te hebben over hoe de Belastingdienst je werkzaamheden voor een bepaalde opdrachtgever beoordeelt, kun je werken op basis van een modelovereenkomst. Dit zijn overeenkomsten die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd en de Belastingdienst verklaart dat wanneer op grond daarvan wordt gewerkt, zij de betreffende arbeidsrelatie niet aanmerken als een dienstbetrekking waarvoor loonheffingen moeten worden ingehouden en afgedragen.
Werken op basis van een modelovereenkomst heeft geen vrijwarende werking voor jou of je opdrachtgever. Wanneer de Belastingdienst constateert dat je feitelijk niet conform de modelovereenkomst werkt of hebt gewerkt, kan dit tot gevolg hebben dat er alsnog een dienstverband wordt aangenomen en je opdrachtgever loonheffingen dient af te dragen.
Nee dit is, net zoals het aanvragen van een VAR-verklaring, niet verplicht. Je mag dus gewoon op basis van een eigen schriftelijke of mondelinge overeenkomst werken. Wel kan het zo zijn dat je opdrachtgever dat van je vraagt, net zoals er nu vaak om een VAR-verklaring wordt gevraagd.
De Belastingdienst heeft inmiddels meerdere modelovereenkomsten beschikbaar gesteld. Je kunt deze bestuderen en bepalen of er een modelovereenkomst is die bij jouw werkzaamheden en situatie past. Indien geen van de beschikbar modellen voldoen, kun je een eigen modelovereenkomst (laten) opstellen en ter toetsing aan de Belastingdienst voorleggen. Ben je lid van FNV Zelfstandigen, dan kun je contact opnemen voor advies.
Een modelovereenkomst is grotendeels hetzelfde als ieder andere overeenkomst van opdracht. De modelovereenkomst regelt primair de rechten en plichten van opdrachtnemer en opdrachtgever. Daar komt voor de modelovereenkomst nog bij, dat deze vanwege de zogenaamde kernbepalingen volgens de fiscus iets zegt over de vraag of voor de werkzaamheden die in die overeenkomst worden geregeld loonheffingen moeten worden ingehouden en afgedragen.
Van belang is dus om goed te weten wat je afspreekt en om je daar, zeker voor wat betreft de kernbepalingen, aan te houden. De praktijk mag dus niet afwijken van wat er in de overeenkomst staat.
Of je nu als DGA vanuit je eigen BV werkt, of vanuit je eenmanszaak, dat maakt niet zo heel veel uit. In beide gevallen kan de Belastingdienst de arbeidsrelatie van jou met je opdrachtgever toetsen. Ook bij een DGA geldt dat vrijwaring voor de opdrachtgever aan de orde blijft als gebruik wordt gemaakt van een goedgekeurde modelovereenkomst en feitelijk ook conform die modelovereenkomst wordt gewerkt.
Het oprichten van een eigen BV betekent dus niet dat een opdrachtgever, die vrijwaring wil voor betaling van de loonheffing, de modelovereenkomsten kan omzeilen. Bovendien val je met een BV onder het vennootschapsrecht en heb je geen recht op zelfstandigenaftrek. Pas bij een omzet van ongeveer een ton of meer is een BV fiscaal aantrekkelijk. Win daarom goed advies in voordat je een BV opricht.
FNV Zelfstandigen heeft een modelovereenkomst opgesteld. Deze is goedgekeurd en gepubliceerd door de Belastingdienst. Kijk hier voor meer informatie.
Als lid is een van je voordelen dat je ons om advies kunt vragen over (raam)contracten en algemene voorwaarden, dus ook over modelovereenkomsten. Door dit advies sta je sterker in bijvoorbeeld de onderhandelingen met een (potentiële) opdrachtgever.
Het juridisch spreekuur is op werkdagen tussen 9.30 en 14.00 uur. Telefoonnummer 088 099 7020.
Of mail je vraag naar juridisch@fnvzzp.nl en wij beantwoorden deze zo spoedig mogelijk.