Doorwerken na je AOW als zzp'er: wat zijn de regels?

Veel mensen stoppen niet direct met werken zodra zij de AOW-leeftijd bereiken. Sommigen willen actief blijven, anderen vinden het prettig om extra inkomen te verdienen of hun kennis en ervaring te blijven inzetten. Ook opdrachtgevers en werkgevers doen steeds vaker een beroep op AOW-gerechtigden vanwege hun expertise en inzetbaarheid.

Werk je na je AOW-leeftijd door als zelfstandige of in loondienst? Dan gelden er enkele bijzondere regels.

AOW en pensioen blijven gewoon doorlopen

Een veelgestelde vraag is of inkomsten uit werk gevolgen hebben voor de AOW-uitkering of het pensioen.

Dat is niet het geval. Wie na de AOW-leeftijd blijft werken, mag inkomen verdienen zonder dat dit wordt verrekend met de AOW-uitkering van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Ook pensioenuitkeringen uit een pensioenfonds blijven in principe doorlopen naast inkomsten uit werk.

Daardoor kan doorwerken financieel aantrekkelijk zijn voor mensen die hun inkomen willen aanvullen of actief willen blijven in hun vakgebied.

Waarom opdrachtgevers graag werken met AOW-gerechtigden

Voor werkgevers gelden na de AOW-leeftijd andere arbeidsrechtelijke regels dan voor jongere werknemers. Daardoor zijn de risico's en kosten vaak lager.

Zo hoeft een werkgever geen premies voor werknemersverzekeringen af te dragen en geldt bij ziekte een beperkte loondoorbetalingsverplichting. Ook zijn er ruimere mogelijkheden voor tijdelijke contracten en vervalt in veel gevallen de verplichting om een transitievergoeding te betalen bij het einde van het dienstverband.

Deze regels maken het voor werkgevers aantrekkelijk om ervaren krachten ook na hun AOW-leeftijd in te zetten.

Werknemer of zzp'er: wat verandert er na de AOW-leeftijd?

Bij de beoordeling of iemand werkt als zelfstandige of als werknemer blijven de gebruikelijke regels gelden. Toch zijn de financiële gevolgen van een verkeerde kwalificatie vaak kleiner dan bij jongere werkenden.

Dat komt doordat voor AOW-gerechtigden geen premies voor werknemersverzekeringen verschuldigd zijn en er meestal geen pensioenopbouw meer plaatsvindt. Hierdoor zijn de verschillen tussen een werknemer en een zelfstandige op sommige punten minder groot.

Dat betekent echter niet dat de kwalificatie er niet meer toe doet. Opdrachtgever en opdrachtnemer blijven verantwoordelijk voor een juiste inrichting van de arbeidsrelatie.

Ook na je pensioen ondernemend blijven

Voor veel zelfstandigen betekent de AOW-leeftijd niet automatisch het einde van hun ondernemerschap. Doorwerken biedt de mogelijkheid om actief te blijven, kennis over te dragen en extra inkomen te verdienen. Dankzij de huidige regelgeving is dat zowel voor de werkende als voor de opdrachtgever vaak een aantrekkelijke keuze.