Nieuwe regels voor zzp’ers: dit staat je te wachten
Kabinet schrapt groot deel VBAR
Het kabinet-Jetten werkt aan nieuwe regels voor zzp’ers. De oude plannen voor de wet VBAR gaan bijna helemaal weg. Daar komt een nieuwe wet voor in de plaats: de Zelfstandigenwet. Deze wet moet duidelijker maken wanneer iemand echt zelfstandig werkt. Eén deel van de oude plannen blijft wél: het rechtsvermoeden van werknemerschap. Dit kan gevolgen hebben voor zzp’ers die een laag uurtarief rekenen. In dit artikel leggen we uit wat er verandert.
De belangrijkste punten
- De VBAR verdwijnt bijna helemaal.
- De Zelfstandigenwet komt ervoor in de plaats.
- Bij lage uurtarieven geldt straks een speciaal werknemersrecht.
- De opdrachtgever moet dan bewijzen dat jij echt zzp’er bent.
- De nieuwe regels moeten schijnzelfstandigheid voorkomen.
Rechtsvermoeden bij lage tarieven
Het kabinet houdt één belangrijk onderdeel van de oude plannen: het rechtsvermoeden van werknemerschap. Dit betekent dat je sneller rechten krijgt die horen bij een werknemer als je onder een bepaald uurtarief werkt.
Werk je onder dat tarief? Dan zegt de wet: misschien is dit geen opdracht, maar eigenlijk gewoon werk in loondienst. De opdrachtgever moet dan bewijzen dat jij echt zelfstandig werkt. Nu moet je dat nog zelf doen, en dat verandert dus.
Het richttarief is ongeveer € 38 per uur. Dit bedrag is gebaseerd op kosten die veel zzp’ers zelf moeten betalen, zoals:
- pensioen
- arbeidsongeschiktheidsverzekering
- uren die je niet kunt factureren, zoals administratie
Het bedrag stijgt automatisch mee met het minimumloon. Daardoor kan het bij de invoering al hoger zijn dan 38 euro.
Voor opdrachtgevers wordt het riskanter om minder te betalen. De verwachting is daarom dat de laagste uurtarieven zullen stijgen.
De nieuwe Zelfstandigenwet
De Zelfstandigenwet moet ervoor zorgen dat echte zzp’ers meer ruimte krijgen om te ondernemen. De wet gebruikt twee toetsen om te bepalen of je zelfstandig werkt.
1. De zelfstandigentoets
Deze toets kijkt of jij kenmerken van een ondernemer hebt. Bijvoorbeeld:
- je staat ingeschreven bij de KVK
- je hebt meer dan één opdrachtgever
- je loopt ondernemersrisico, zoals investeren
- je regelt zelf zaken zoals pensioen en verzekeringen
2. De werkrelatietoets
Deze toets kijkt hoe je samenwerkt met je opdrachtgever. Bijvoorbeeld:
- je bepaalt zelf wanneer en hoe je werkt
- je krijgt geen directe leiding
- je wordt beoordeeld op het resultaat, niet op de manier waarop je werkt
Valt beide toetsen positief uit? Dan word je gezien als echte zelfstandige.
Mogelijke extra regels per sector
Het kabinet onderzoekt of sommige sectoren extra regels nodig hebben. Dit gaat vooral om sectoren waar veel schijnzelfstandigheid voorkomt. Hoe deze regels eruit gaan zien, is nog niet bekend.
Wanneer gaan de regels in?
De nieuwe Zelfstandigenwet moet nog worden uitgewerkt. Dit kost tijd.
Tot die tijd gelden de huidige regels en eerdere uitspraken van de rechter. De Belastingdienst past deze regels voorlopig ook toe.
Het rechtsvermoeden bij het uurtarief krijgt waarschijnlijk als eerste vorm. Het kabinet wil dit snel invoeren. De verwachting is dat dit begin 2027 gebeurt.
Conclusie: meer duidelijkheid voor veel zzp’ers
De plannen lijken positief voor veel zelfstandigen. Lage tarieven komen onder druk te staan. De positie van echte zzp’ers wordt (mogelijk op termijn) duidelijker. Dat zorgt (op termijn) voor meer zekerheid.
FNV Zelfstandigen adviseert je voor de korte termijn 3 acties :
- Baseer je op de handleiding van de Belastingdienst.
- Sluit een modelovereenkomst van opdracht. (maak gebruik van onze FNV Zelfstandigen model en/of maak gebruik van de nuttige aanvullingen bij de modelovereenkomst die we hebben geformuleerd).
- Beoordeel je opdracht samen met je opdrachtgever door gebruik te maken van de webmodule beoordeling arbeidsrelaties
Deze optelom van 3 acties geeft je de grootst mogelijke zekerheid dat de kwalificatie werken als zelfstandigen buiten dienstverband correct is vastgesteld en vastgelegd.
