Opdrachtgever, ga in gesprek met je werkenden

FNV Zelfstandigen vindt het verstandig dat de belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer gaat controleren welke arbeidsrelatie werkgevers hebben met de mensen die bij hen werken. Sinds in 2016 de VAR is afgeschaft geldt er een handhavingsmoratorium op de wettelijke plicht voor werkgevers om bij werken met werknemers de loonheffing etc. af te dragen.

Werkgevers hebben sindsdien steeds vaker werkenden als zzp’er voor hen laten werken terwijl er juridisch sprake was van werknemers. Daardoor hebben deze werkenden zaken als pensioenopbouw, vakantiedagen etc. moeten mislopen. De belastingdienst heeft van voormalig minister van Gennip en voormalig staatssecretaris van Rij de opdracht gekregen vanaf 1 januari 2025 bij werkgevers te checken onder welke vlag zij mensen voor hen laten werken en zo nodig bij te sturen.

Goede zaak

FNV Zelfstandigen vindt het goed dat werkgevers hier eindelijk (na 8 jaar!) weer op gecontroleerd zullen worden. Wanneer werkgevers mensen laat werken als zzp’er terwijl er sprake is van een regulier dienstverband, ontneemt zij de werkende van pensioenopbouw, verzekering, doorbetaalde verlofdagen en vakantietoeslag. Werkgevers moeten beroepen, waar nu ten onrechte onder zzp-vlag wordt gewerkt, aantrekkelijker maken om weer in loondienst te werken zoals bijvoorbeeld verpleegkundige, onderwijzer, communicatiemedewerker of pedagogisch medewerker.

Waarom zelfstandig ondernemerschap?

Mensen kiezen soms voor het zzp’schap omdat ze meer zeggenschap willen over hun werktijden of opleidingsmogelijkheden. FNV Zelfstandigen vindt dat werkgevers hierover met hun mensen afspraken moeten maken, zodat ook ‘in loondienst werken’ weer aantrekkelijk wordt en blijft.

Zijn er dan geen echte ondernemers in bedrijven en instellingen werkzaam? Ja natuurlijk wel. Deze groep moet ook gewoon als zzp’er kunnen blijven werken, goede afspraken maken met hun opdrachtgever en lekker hun werk kunnen blijven doen als zelfstandig ondernemer.

Oproep FNV Zelfstandigen

FNV Zelfstandigen roept werkgevers op om in gesprek te gaan met de mensen die bij hen werken en goede afspraken te maken over de juiste juridische voorwaarden. Het heeft, zoals de NPO suggereert (Bron: FD), geen zin om afscheid te nemen van werkenden die ten onrechte onder een zzp-schap werken. Veel beter is om in overleg met de FNV afspraken te maken over goede arbeidsvoorwaarden voor alle werkenden.