Soms is het niet voor iedereen duidelijk of er sprake is van loondienst of zzp. Dat kan per situatie verschillen en hangt af van hoe in de praktijk wordt gewerkt. Er zijn meerdere kenmerken die van belang zijn. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde een document met een aantal voorbeelden uit verschillende sectoren.
Een aantal kenmerken zijn belangrijk om te bepalen of iemand in loondienst is of als zzp’er werkt. Iedere situatie is anders en het hangt af van hoe een werknemer in de praktijk werkt, waardoor inschattingsfouten op de loer liggen. De drie belangrijkste criteria zijn:
Gezagsverhouding: werk je onder leiding en toezicht van de opdrachtgever?
Verplichte persoonlijke arbeid: moet je zelf het werk doen of kun je het aan iemand anders overlaten?
Loonbetaling: krijg je doorlopende betalingen, zoals een werknemer, of bepaal je zelf je tarieven en facturen?
FNV Zelfstandigen krijgt dagelijks vragen binnen van leden over o.a. de aangekondigde Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen en de onzekerheid die er momenteel heerst op de arbeidsmarkt omtrent handhaving wet DBA. Daarom worden er ronde tafelgesprekken georganiseerd op 1 november in Utrecht. Deze dag viert FNV Zelfstandigen haar 25 jarig bestaan. Alle leden zijn welkom om zich hiervoor gratis aan te melden. Kijk hier voor meer informatie.