FNV ZZP

Onderzoek naar ongewenst gedrag in de media- en cultuursector

Laatste update: 5 januari 2023

Onderzoek naar ongewenst gedrag in de media- en cultuursector

De FNV start een onderzoek naar ongewenst gedrag in de media en cultuursector. Werk jij in de media of de cultuursector en heb jij te maken (gehad) met ongewenst gedrag? Doe dan mee aan ons onderzoek.

We kunnen heel veel met jouw input! We gebruiken dit om aan te tonen wat de omvang van het probleem is; zodat we het niet over een programma hebben, of een persoon, of een gebeurtenis, maar vooral omdat we dan kunnen vaststellen of er sprake is van een structureel probleem. En niet alleen op onderbuikgevoel of de verhalen die we met elkaar delen, maar op basis van cijfers.

Klik hier voor het onderzoek

Reëel beeld van grensoverschrijdend gedrag

We kennen allemaal de verhalen van sociaal onveilige werksituaties. Maar om hoeveel mensen gaat het nu eigenlijk? Hoeveel mensen hadden de afgelopen maanden te maken gehad met pestgedrag, intimidatie, etc? Hoe is de zorg voor slachtoffers georganiseerd? Weet jij waar je met je klacht terecht kunt? Hoe wordt jij begeleid?

Het gaat ons erom dat er een reëel beeld ontstaat van grensoverschrijdend gedrag, de omvang, maar ook hoe daar vervolgens mee omgegaan wordt.

Ervaringen afgelopen 12 maanden

We vragen je nadrukkelijk naar de ervaring van de afgelopen 12 maanden, omdat dat een actueel beeld geeft, en direct handvatten om te adresseren wat er verbeterd moet worden. Jouw input helpt ons om inzichtelijk te maken, wat de makers in de sector nodig hebben! Uiteindelijk weet jij heel goed wat er mis is, en wat er beter kan.

Doe mee aan het onderzoek

Doe mee aan het onderzoek en verspreid het ook in je netwerk. Zorg dat we een stem geven aan al die mensen die als individu vervelende dingen meemaken, maar als groep kunnen jullie een groter geluid laten horen.

Klik hier voor het onderzoek

Actieplan na 20 januari

Wij bundelen alle ervaringen, en brengen de eerste bevindingen op 20 januari naar buiten, een jaar na de onthullingen bij The Voice. Deze bevindingen helpen ons om de noodzakelijke veranderingen heel gericht te realiseren. Een eerste stap daarin is het maken van een actieplan dat we met elkaar gaan maken.

Veilige werkomgeving voor iedereen

Medewerkers verdienen het om in een veilige werkomgeving te werken. Een onveilige sector verdient het om weer veilig te worden! Daar zet de FNV zich iedere dag voor in, via onze politieke lobby voor goede wetgeving voor werkenden, via collectief overleg met werkgevers en branches, door ondersteuning van ondernemingsraden en natuurlijk dagelijks voor onze leden met individuele kwesties.

Meer informatie